СИЗ - это средства индивидуальной защиты. Они включают в себя специальные средства, применяемые работниками для защиты от возможных опасностей на рабочем месте. Такие средства включают в себя защитные каски, очки, халаты, перчатки, маски и другие приспособления, предназначенные для защиты органов человека от вредных воздействий. Использование СИЗ обязательно во многих отраслях, где существуют опасности для безопасности и здоровья работников.
Сравнительный анализ новых и старых правил использования СИЗ и смывающих средств в 2023 году
Наши эксперты тщательно изучили приказ № 766 н и сравнил данного документа с предыдущим. В ходе анализа были выявлены основные изменения, среди которых:
Среди новых правил предусмотрена возможность использования стандартных норм для предоставления различным работодателям, включая СК РФ, прокуратуру, ФСБ, МЧС и другие:
- Кроме того, для упрощения предоставления средств индивидуальной защиты (СИЗ) будет допускаться применение программно-информационных систем и устройств
- Также будет облегчена замена нескольких видов СИЗ
- К работникам также будут добавлены новые обязанности
Требования к сотрудникам при обеспечении средствами индивидуальной защиты
Основное в правилах не меняется - работодатель все также несет ответственность за СИЗ, однако новый приказ вводит несколько новых обязанностей для самих работников:
- Работники должны использовать СИЗ только по назначению и соблюдать правила использования выданных им СИЗ
- Работникам необходимо сообщать работодателю об изменениях их параметров
- Работники должны самостоятельно проверять СИЗ перед началом работ на пригодность и сообщать о любых нарушениях работодателю
- Если СИЗ исправны, но не используются, работники должны вернуть их работодателю
- При истечении годности СИЗ, работники должны вернуть их, в том числе при увольнении
Срок использования СИЗ начинается с момента их выдачи работнику и подписания им. Эти данные позволяют планировать мероприятия по ремонту и замене СИЗ.
Работодатель также имеет ряд новых обязанностей при обеспечении СИЗ
Вот некоторые из них:
- Разработать план по предоставлению сотрудникам средств индивидуальной защиты и смывающих средств, основанный на пошаговых действиях
- Уведомлять сотрудников о всех СИЗ, которые им предоставлены
- Обеспечивать обучение и инструктаж сотрудников по использованию СИЗ, включая их пригодности
- Контролировать возврат выданных средств
- Запрещать работу сотрудникам без соответствующих СИЗ или в случае их неисправности
- Установить вендинговые автоматы и дозаторы для постоянного наличия СИЗ и смывающих средств
Кроме того, работодатель должен оценить необходимость выдачи СИЗ и смывающих средств своим сотрудникам еще до вступления в силу новых правил. Этот этап является начальной точкой для планирования приобретения СИЗ и обучения по их использованию.
Новые правила вносят значительные изменения в сферу обеспечения СИЗ для сотрудников. Поэтому важно провести тщательную подготовку к вступлению в силу приказа Минтруда № 766 до сентября.
Кроме этого, для соответствия всем требованиям рекомендуется регулярно проходить обучение по охране труда.
